ERSÄTTNINGSPOLICY
Nedan följer information om ersättningar till Naventi Fonders medarbetare.
Samtliga medarbetare ersätts med en fast lön. Därutöver kan under vissa förutsättningar en rörlig lönedel tillkomma. Eventuella provisionsbaserade ersättningar betraktas ej som rörlig lönedel.
Ersättningsstrukturen, som fastställts av styrelsen i enlighet Finansinspektionens riktlinjer, ska främja en effektiv riskhantering, och inte uppmuntra till ett överdrivet risktagande.
För mer information, se vår ersättningspolicy.
INTRESSEKONFLIKTER
Fondbolag är enligt Finansinspektionens föreskrifter skyldiga att ha interna regler för hur bolaget hanterar intressekonflikter. Enligt de interna reglerna ska bolaget "identifiera de omständigheter som utgör eller kan ge upphov till en intressekonflikt som medför en väsentlig risk för att fondandelsägares eller andra kunders intressen påverkas negativt med hänsyn till fondverksamheten, och ange vilka rutiner som ska tillämpas och vilka åtgärder som ska vidtas för att hantera sådana konflikter".
Naventi Fonder har fastställt riktlinjer för att identifiera och hantera intressekonflikter som kan uppstå i verksamheten – potentiella konflikter med Naventi Fonder, fondandelsägare, andra kunder eller tredje part som möjliga parter.
För ytterligare information om våra riktlinjer, kontakta Naventi Fonder.
Intressekonflikter